Skip to main content

28


Douăşopt şi tot necopt..


Ce îmi doresc de fapt?

1. Să vad şi partea plina a paharului.

2. Să visez mai puţin, dar mai bine.

3. Să ascult, mai mult decât vorbesc.

4. Să transpir şi să slăbesc.

5. Să am grijă ce poftesc.

6. Să-i respect şi pe cei pe care nu-i înteleg sau nu-i accept.

7. Să lupt neîncetat pentru ce îmi doresc.

8. Să învăţ să risc şi să risc.

9. Să-i fac pe cei de lângă mine să zâmbească mai des.

10. Să nu mai mint în joacă.

Din cele enumerate vreau să pun în practică cel puţin şapte.


by Blanco
Labels:

Comments

Anonymous said…
Nice...macar 1 sa pui in practica si e bine :)
February 18, 2011 at 12:40 PM
Post a Comment

Popular posts from this blog

În căutarea unei îmbrățișări

Am fost purtați cu o tămăduitoare sete Să ne găsim conștiința sub forma unei pietre. Am renunțat la dependența cumulată, Aflată pe tărâmul vieții, ce zilnic ne înhață, Și ajutați de clipa și trăirea acordată, Descoperim un sens și o nouă substanță. Firav, timid, cu pași de începător, Ne-am cunoscut treptat portretul interior. Și din mișcarea repetată în jurul unui pendul Am regăsit ghidajul ce ne dă contur, mai bun. În liniștea supremă ființei noastre Ne săvârșim sub simțuri, toți, lucrarea, Și ca un stimul ce coboară de la astre Ne luminăm la unison cărarea. Așa cum un copil se definește, Când timpul și încercarea, îl îmbrățisează, La fel și spiritul se înnobilează, Când armonia în jurul nostru, crește. by Blanco
Post a Comment
Read more

De la angajat la sef, la director, la patron

In opinia mea, un angajat pentru a fi bun trebuie sa respecte cumulativ urmatoarele conditii: 1. sa fie calificat pentru jobul respectiv, sau macar sa aiba calitatile sau deprinderile necesare 2. sa fie motivat de sarcinile si atributiile pe care le are 3. sa puna interesul firmei inaintea interesului personal 4. sa fie corect apreciat si remunerat de catre firma Daca prima conditie depinde foarte mult de calitatea recrutarii, cea de-a doua de calitatea sefilor sai sau conducatorul unitatii, iar cea de-a treia de caracterul sau uman, ultima conditie este mereu discutabila. Niciodata nu se poate spune ca un un angajat este corect apreciat si remunerat pentru ca firma vede lucrurile intr-un fel, iar angajatul in alt fel. Deci conditia 4 se poate reformula in: sa nu fie incorect apreciat si remunerat de catre firma. Asta insemnand ca un angajat sa nu simta ca efortul pe care el il depune zi de zi la jobul sau este in zadar. Un sistem de premiere bine definit si general valabil tuturor an...
Post a Comment
Read more

Abil

Ne bucurăm zilnic de SOARE, fără să știm de unde e, ce e, și ce vrea de fapt. Ne bucurăm de tot binele pe care îl aduce în viața noastră, naturii și vietăților de pe Terra. Bucurabil. Ne odihnim corpul zilnic sub lumina LUNII și în liniștea nopții. Nu știm de unde e, ce e și ce vrea de fapt. Ne afundăm în alt fel de bine pe care ni-l aduce. E porția de calm după tumultul unei zile.  Calmabil. Da, pe întuneric ne prinde teama, însă am învățat cu timpul cum să gestionăm întunericul.  Tot așa cum în zilele toride am învățat să găsim umbra și apa. Adaptabil. Trăirea și conexiunea unui pescar cu apa e diferită de cea a unui marinar, a unui scafandru, a unui copil care se scaldă într-un râu sau a unui bătrân care își îngrijește corpul.  Cam așa e și cu bucuria, cu viața și cu satisfacția fiecăruia.  Incomparabil. Nu știm cine regizează viața noastră, și e cert că nu vom ajunge să prindem gala de premii și cocktailul de după The End. Așa este și va fi mereu acest film....
Post a Comment
Read more